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SGS企业责任服务- 中国社会责任相关法规更新

May 16, 2022
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本期法规更新包括:四川、湖南、重庆、福建4月1日起调整最低工资标准;应急管理部印发《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》;生态环境部印发《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》等。

1、四川、湖南、重庆、福建4月1日起调整最低工资标准
调整后,四川省第一、二、三档月最低工资标准分别为2100元、1970元、1870元,而非全日制用工小时最低工资标准分别为22元、21元、20元。
湖南省最低工资标准调整后,三档月最低工资标准分别调整为1930元、1740元、1550元,相应的非全日制用工小时最低工资标准分别上调至19元、17元、15元。
重庆市最低工资标准实行两档制,两档月最低工资标准均上调300元,分别为2100元和2000元,非全日制小时最低工资标准分别上调至21元和20元。
福建省月最低工资标准保留四个档,分别为2030元、1960元、1810元、1660元。非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为21元、20.5元、19元、17.5元。

2、人力资源和社会保障部出台《社会保险基金行政监督办法》
新版《社会保险基金行政监督办法》自2022年3月18日起施行,规定了社会保险基金行政监督工作机制;规定了社会保险基金行政监督职责范围;规定了社会保险基金行政监督权限程序;规定了社会保险基金行政监督相关法律责任。

3、北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》
本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区,重点突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。集中排查整治内容主要包括,用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情况;用人单位实行特殊工时制度情况;用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳动者协商情况;用人单位落实职工休息休假制度情况;用人单位支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。除北京市以外,山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等也陆续宣布开展超时加班集中排查整治,为期2个月左右。

4、应急管理部印发《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》
《规划方案》提出,要围绕危险化学品系统性安全风险防范,落实一批制度举措和建设项目。构建危险化学品安全治理体系,要抓好安全生产责任体系、隐患排查治理体系、安全预防控制体系、本质安全发展体系、从业人员培训体系、基础支撑保障体系六个方面工作。着眼提升本质安全水平方面,实施化工园区安全提质、大型油气储存基地安全防控、企业安全改造、安全培训网络建设、“工业互联网+危化安全生产”等“五大工程”。

5、生态环境部印发《关于做好2022年企业温室气体排放报告管理相关重点工作的通知》
《通知》要求,对发电行业重点排放单位2021年度排放报告的核查,包括组织开展核查、告知核查结果、处理异议并作出复核决定、完成系统填报和向应对气候变化司书面报告等。其他行业应于2022年9月30日前完成2021年度温室气体排放量核算、排放报告编制,并通过环境信息平台报告温室气体排放情况、有关生产情况、相关支撑材料以及编制温室气体排放报告的技术服务机构信息等。

6、《中华人民共和国噪声污染防治法》将于6月5日起实施
2021年12月24日,十三届全国人大常委会第三十二次会议通过了《中华人民共和国噪声污染防治法》,将于6月5日起实施。新《噪声法》有六个方面的亮点:明确噪声污染内涵,扩大法律适用范围;完善噪声标准体系,科学精准依法治污;强化噪声源头防控,筑牢污染第一防线;加强噪声政府责任,明确目标考核评价;分类防控噪声污染,对症下药精准施策;聚焦噪声扰民难点,保障安宁和谐环境。

 

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