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本期社会责任讯息包括:国际劳工组织下调2022年劳动力市场复苏预测;国际劳动组织:加大对护理的投资可以创造近3亿个就业岗位;多个省份修改人口与计划生育条例,延长产假增加育儿假等。

1、国际劳工组织下调2022年劳动力市场复苏预测
根据国际劳工组织《世界就业和社会展望:2022年趋势》,尽管这一最新预测较2021年的情况有所改善,但仍比疫情前全球工作时间少了近2%。预计至少到2023年,全球失业人数仍将高于疫情前的水平。2022年失业人数估计为2.07亿,而2019年为1.86亿。国际劳工组织报告还警告称,由于许多人离开了劳动力市场,对就业的总体影响远高于这些数字所显示的程度。2022年,全球劳动参与率预计将比2019年低1.2个百分点。

2、国际劳动组织:加大对护理的投资可以创造近3亿个就业岗位
《工作中的护理:加强护理假和护理服务的投资,打造一个更加性别平等的劳动世界》报告显示,十分之三的育龄女性,即6.49亿女性没有享受充分的生育保护。超过12亿正值生育年龄的男性生活在没有陪产假的国家,即使有陪产假,其时间也很短--全球平均为9天--造成了巨大的“性别休假差距”;陪产假的利用率也很低。报告表明,护理服务和政策方面持续存在的巨大差距让数以亿计负有家庭责任的劳动者无法获得足够的保护和支持,而满足这些需求可以在2035年创造近3亿个就业岗位。

3、多个省份修改人口与计划生育条例,延长产假增加育儿假
自去年8月全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施,大多数省份都延长了产假,明确了育儿假。据不完全统计,截至2022年1月20日,已有25个省份完成人口与计划生育条例修订,部分省份已制定实施方案。

4、陕西快递企业从业人员将实现100%参加工伤保险
陕西省人社厅、陕西省邮政管理局、国家税务总局陕西省税务局近日联合印发《陕西省推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》,推进陕西省基层快递网点优先参加工伤保险工作,逐步实现快递企业及其从业人员参加工伤保险全覆盖。到2022年6月,陕西省将建立完善基层快递网点优先办理工伤保险的工作机制;12月底,陕西省全部快递企业从业人员实现100%参加工伤保险。

5、新指南为亚太地区企业雇用残疾员工提供了见解
《就业力:挖掘亚太地区残疾人士的潜力——雇主指南》为在招聘、雇用、培训和职业提升策略中引入和加强残疾包容措施提供了建议。该指南强调了高层领导在构建包容文化中的重要作用,就提高工作场所残疾人保护意识以及制定残疾包容政策提出建议。与此同时,该指南也强调了通过技能发展和培训提升残疾求职者的就业力。

 

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