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标准速递 | 全新国际标准ISO 50100深度解读:打通节能与脱碳,企业可持续减排的标准化工具!

今年3月,国际标准化组织(ISO)正式发布了全球首套将能源管理与脱碳行动深度融合的国际标准——ISO 50100。它是在ISO 50001(能源管理体系)基础上延伸而来,不同于ISO 14064全价值链温室气体核算,ISO 50100核心管控能源相关碳排放,强调把“能源管理”与“温室气体减排”整合,以可量化、可验证的方式推进脱碳;核心是“能源端绝对减排、全流程系统化脱碳”,为组织制定能耗过渡与减排目标提供路径指导。
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服务上新 | SGS推出ISO/IEC 5259-3人工智能与机器学习数据质量管理审核服务

传统通用数据质量标准更关注组织数字化过程中的数据质量管理,无法完全覆盖AI专属要求,包括模型训练数据集、标注数据、多模态非结构化数据、第三方外购数据集的质量管控,存在明显适配盲区。同时,企业AI项目普遍面临数据失真、样本偏差、标注错误、数据缺失、数据集版本混乱、供应链数据不可控等问题,直接导致模型精度不足、算法偏见、决策失误、模型迭代返工率高,不仅增加企业研发成本,还带来AI伦理风险、应用安全风险,制约AI技术商业化落地。
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ISO 14067 获得IECQ的认可资质

从合规到提质!ISO 21001教育组织管理体系新版行动指南

随着,ISO 21001:2025的落地实施,教育组织管理体系早已不仅仅是一套国际标准要求,更是从基础合规走向高质量办学的核心抓手。

当前大众对高品质、包容化、个性化教育的需求持续升级,各类学校、培训机构、企业内训部门都面临着合规升级、质量提质、品牌赋能的多重压力。传统的教育管理模式,早已无法适配当下的行业发展趋势。

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出海东南亚!五国医疗器械注册法规精讲,破解准入难题

近年来,东南亚医疗市场需求持续攀升,已然成为中国医疗器械企业全球化布局的核心增量市场。其中马来西亚、新加坡、越南、菲律宾和泰国均已建立相对成熟的医疗器械监管体系,并持续加强法规要求、上市准入及上市后监管。
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对话可持续 | 破局绿色出海:可持续供应链如何成为企业的核心竞争力?

当前产业链发展持续向可持续发展方向升级演进,供应链ESG协同共建、全链条可持续运营、绿色供应链建设成为产业合作主流趋势。

一方面,各国家及区域持续完善可持续发展相关制度体系,陆续出台企业可持续发展管理、产品全生命周期管理等一系列法规要求,推动产业链各方携手打造负责任、可持续的合作生态,为产业链绿色协同发展建立统一协作标准。另一方面,资本市场以及MSCI ESG评级、标普CSA、EcoVadis等主流可持续评估标准不断迭代,倡导上市主体与合作企业常态化推进供应链可持续管理实践,主动披露可持续发展相关工作进展。众多知名品牌也将供应链可持续发展水平,作为甄选长期合作伙伴的重要依据。

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案例 | SGS为零跑汽车湖州工厂颁发ESD证书,助力国产新能源汽车电子品质升级!

新能源汽车智能化浪潮下,车载域控、智驾系统等涉及到的芯片类元器件对静电极度敏感,微小静电就会造成元器件隐性失效,带来的损失不仅仅是返工,售后索赔,严重的会影响驾驶人的安全,ANSI/ESD S20.20已逐渐成为各车企公认的静电管控准入标准。
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Temu

Temu卖家PPWR合规实操指南:从审核要求到报告提交

2025年2月11日,欧盟《包装和包装废弃物法规》(Packaging and Packaging Waste Regulation,简称PPWR)正式生效,并已于2026年8月12日起全面实施,取代旧指令94/62/EC。
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案例 | 东航物流实力再进阶!获颁SGS WHO GDP三方审核证书

近日,国际公认的测试、检验和认证机构SGS,完成对东航物流旗下的中国货运航空有限公司(下文简称:中货航)的审核,为其颁发国内航空承运人首张医药WHO GDP三方审核证书。依托本次航空承运端WHO GDP三方审核,叠加此前浦东机场东航物流货站冷库已取得由SGS颁发的WHO GDP三方证书,东航物流成为国内同时拥有货站及航空承运人WHO GDP双证书的航空物流企业,构筑起“地面合规仓储+空中合规运输”一体化医药冷链服务体系,为国内航空医药冷链合规运营打造优质实践范本。
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中国纺织品纤维含量标识标准GB/T 29862—2026《纺织品 纤维含量标识技术规范》介绍

根据国家标准化管理委员会2026年第30号公告,纺织品纤维含量标识标准GB/T 29862—2026《纺织品 纤维含量标识技术规范》将于2027年8月1日实施,同时代替旧版标准GB/T 29862—2013《纺织品 纤维含量的标识》。
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服务上新 | 打造韧性职场!SGS推出 PHSMS 45003工作中的心理健康安全管理体系认证服务

SGS面向全行业企业推出CTS_SGS PHSMS 45003工作中的心理健康安全管理体系认证服务,组织可以将ISO 45003核心要求纳入现有ISO 45001认证审核范围,助力企业从“事后安抚”转向“前置防控”,系统性打造高韧性健康职场。
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