人才发展精耕致远 | SGS通标荣获CSTD第四届人才发展 “灯塔奖・杰出企业” 称号

2026年3月26日，由国内人才发展服务平台 CSTD主办的2026人才发展灯塔峰会在杭州启幕，第四届人才发展“灯塔奖”颁奖典礼同期举行。凭借在人才发展体系建设上的卓越实践与突出成果，SGS通标标准技术服务有限公司（以下简称“SGS通标”）在30余家行业领军企业的激烈角逐中脱颖而出，成功斩获“2025中国人才发展灯塔奖・杰出企业”称号，这一荣誉不仅是行业对SGS通标人才发展工作的高度认可，更标志着其在人才培养与组织发展领域的实践已跻身行业顶尖行列。

本届CSTD人才发展“灯塔奖”评选由北京大学、中欧国际工商学院、华东师范大学等知名学府的资深学者，以及人力资源管理、人才发展及企业大学建设领域的顶尖专家组成评审委员会。评选历经多轮严苛考核，最终仅评选出10家获奖企业，其中“典范企业”4家、“杰出企业”6家，奖项含金量备受业界瞩目。作为国际公认的测试、检验和认证机构，SGS通标能够获此殊荣，是其始终将人才战略作为企业发展核心，深耕人才培养、持续创新发展模式的成果体现。

在本次灯塔峰会上，众多行业标杆企业齐聚一堂，围绕人才发展的前沿趋势、AI赋能人才培养、业务与人才发展深度融合等核心议题展开交流分享，SGS通标的人才发展实践也成为现场关注的焦点。扎根中国市场以来，SGS通标始终以组织战略为导向，构建起覆盖全职业生命周期、多通道多层次的人才培养体系，打造了“质优生计划”“LEAP质・越领导力加速计划”等一系列标杆培养项目，从基层技术人才储备到高层管理人才锻造，实现了人才梯队的系统化建设。同时，SGS通标坚持“训战结合”，将人才培养与业务痛点深度绑定，搭建起覆盖各层级的领导力梯队培训体系、以及组织核心职能岗位一体化赋能项目，更将自身成熟的人才发展与组织赋能经验沉淀为可复用方法论，面向行业伙伴开放共享，实现知识价值的行业共创，真正让人才发展成为业务增长的核心助推器。

SGS中国区总裁郝金玉强调：“我们坚持以人才为核心竞争力，持续构建覆盖全层级、全职能的人才发展体系，让人才成长与业务增长同频共振。”

SGS中国人力资源高级总监戴斌表示：“此次在杭州收获CSTD人才发展灯塔奖这份荣誉，不仅是对SGS通标多年来人才发展工作的肯定，更是对检测认证领域人才培养模式的认可。SGS通标始终坚信，人才是企业可持续发展的核心动力，我们的人才发展工作从始至终围绕组织战略与业务需求推进，既注重内部人才的成长与价值实现，也致力于推动行业人才能力的整体升级。此次在灯塔峰会上与众多优秀企业交流学习，我们也收获了诸多前沿思路与实践经验。”

戴斌进一步表示：“未来，SGS通标将以此次获奖为新的起点，持续加大人才培养投入，紧跟行业趋势不断优化人才发展体系，在AI赋能人才培养、绿色低碳领域人才储备等方面持续探索创新。同时，我们也将继续秉持开放共享的理念，与行业伙伴携手共进，分享人才发展的实践成果，为检测认证行业乃至国内企业的人才发展贡献更多 SGS智慧与实践方案，让人才发展成为企业高质量发展的坚实基础。”

本次2026人才发展灯塔峰会还同步举办了“第十届企业学习设计大赛”“首届企业AI赋能大赛”全国总决赛路演等活动，汇聚千余位行业精英共同探索AI时代人才发展的新路径、新方法。SGS通标也将以此次峰会为契机，持续吸纳行业先进经验，不断完善自身人才发展布局，在人才培养的道路上持续深耕，打造更多可复制、可推广的人才发展实践案例。

关于SGS

SGS是国际公认的测试、检验和认证机构。我们100,000名专业员工分布在115个国家及地区的2,500多个分支机构和实验室，构建起全球化服务网络。凭借超过145年的卓越经验和瑞士公司特有的精准度，我们帮助企业达到质量、合规与可持续发展的最高标准。发展至今，我们的业务包含互联与产品、工业与环境、营养与健康、自然资源、管理与保证五大战略版图。