标准聚焦 | 新版解读！ISO 37001:2025 反贿赂管理体系要求及使用指南

Jun 19, 2025

当今世界，贿赂依然是全球组织和政府面临的最具有破坏性和复杂性的问题之一，尽管社会各方不断努力打击，贿赂依然是削弱政治稳定，增加企业成本，加剧贫困和降低相关方信心的主要原因。随着数字货币交易兴起和全球供应链日益复杂，以及全球所面临的气候变化问题，传统反贿赂手段已难以应对新型腐败风险。

为此，国际标准化组织（ISO组织）于2025年2月正式发布《ISO 37001:2025 反贿赂管理体系》升级版标准，为组织提供了最新的指导原则和要求，旨在帮助组织加强反贿赂措施，培养诚信文化。

升级版ISO 37001:2025反贿赂管理体系标准，为企业提供了全面升级的合规解决方案，标准不仅可以将气候变化背景下的各类场景纳入组织内外部环境分析，评估气候议题对组织的影响，更着重指导企业深度整合第三方风险管理框架，要求企业对供应商、合作伙伴及中介机构实施全链条尽职调查。

ISO 37001标准为组织提供了一个系统的方法来打击贿赂，这种方法不仅涉及对合规义务的遵循，更强调在组织内培养诚信、透明和信任的文化。通过实施反贿赂管理体系，组织可以降低与贿赂相关的风险和损害，提高其声誉，并确保稳定和公平的市场运营。

新旧标准差异分析

阶段	新版（ISO 37001：2025）	旧版（ISO 37001：2016）	升级意义
策划阶段	1.理解组织及其环境部分新增需要考虑“气候变化问题”； 2.理解相关方的需求和期望部分新增“要求明确通过反贿赂管理体系处理的相关方要求”；	无	适应新型贿赂手段，提升风险预警能力；更好地与ISO 37301:2017要求保持一致；
实施阶段	1.新增“反贿赂文化”术语和单独标准条款； 2.新增“利益冲突”术语； 3.新增变更策划条款； 4.调整“意识和培训”为单独的“意识”和“培训”条款； 5.强化外部第三方管理，如加强尽职调查力度、提供合规培训要求等； 6.强化合规培训记录保留的要求； 7.新增并购过程控制要求；	相关要求未单独明确	推动文化渗透，确保职能落地；减少内部舞弊漏洞；防范供应链贿赂风险，强化连带责任管理；更好地与ISO 37301:2017要求保持一致；
持续改善阶段	1.合并管理评审和治理机构评审内容； 2.明确管理体系的适宜性、充分性和有效性持续改善的总体要求；	分别要求无相关要求	更好地与ISO 37301:2017要求保持一致；
最新指引的纳入	附录部分增加了更多的ISO 37系列最新指引	无	纳入更多最新合规系列指南性标准，提供先进管理思路。

企业为何要采用ISO 37001:2025版标准？

加强组织反贿赂文化，提升组织的诚信形象

ISO 37001:2025强调了在整个组织中培养诚信和道德行为文化的重要性。它通过赋予组织领导层积极倡导反贿赂价值观的能力，为组织营造一个透明且负责任的环境，从而保护组织声誉并建立和提升利益相关方的信任。

减少声誉和法律风险及成本

强大的合规政策，加上有效的管理系统，可帮助组织很好地履行合规义务，维护组织对诚信的承诺。通过实施反贿赂政策，并由强大的管理体系支持，组织可通过降低成本、减轻风险，并保护其声誉免受贿赂的负面影响，来实现主动自我保护。

通过全球合规提升利益相关方的信心

通过采用ISO 37001标准，组织可展示其与最新全球统一管理体系的最佳实践的契合。这不仅确保了遵守国际反贿赂法规，还简化了与其他关键标准（如ISO 9001质量管理体系和ISO 37301合规管理体系等）的整合，提高了运营效率，赢得了利益相关方的信任。

授权领导层以道德和负责任的方式行动

ISO 37001将领导力置于反贿赂斗争的最前沿。通过培养诚信文化并提供明确、可操作的指导，标准可使组织的每个职能和过程都能采取道德和负责任的行为，保护组织运营并推动可持续增长。

此次标准升级不仅是技术条款的更新，更是对商业伦理与合规治理的前瞻性重构。作为全球反贿赂管理的黄金准则，国际标准化组织(ISO)正式发布的ISO 37001:2025反贿赂管理体系要求及使用指南，将为企业构建更强大的“合规护城河”，成为企业赢得国际信任的"黄金盾牌”。

关于SGS

SGS作为国际公认的测试、检验和认证机构，被誉为可持续发展、质量和诚信的基准。SGS通标的专家团队围绕各国家和地区的合规要求以及企业专项合规的要求（如ISO 37001、GB/T35770-2022/ISO 37301:2021、信息安全和数据保护、环境和安全、ESG、碳中和等）开发了一系列合规服务，有针对性地帮助企业满足其业务流程涉及的专业合规要求，规避特定的合规风险。