专家视角 | 2026来临前，企业要为应对CSDDD做好哪些准备？

2024年5月24日，欧盟理事会终于通过了《企业可持续发展尽职调查指令》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive，简称CSDDD），这一里程碑式的立法创新，为公司在供应链涉及的环境和人权违规行为规定了法律责任。2026年之前，各成员国需要将指令转化为国内法律。

在上一篇中，我们深入探讨了CSDDD的立法渊源、适用范围及深远影响，揭示它如何重塑企业的未来。本文中，我们将进一步探讨哪些中国企业需要着手预备应对CSDDD，CSDDD法案中对企业人权、环境尽职调查的具体要求，并为各类企业提供战略布局的建议。

目前，约有5400家企业直接受到该指令的影响。被监管企业如损害人权或环境，受害者可以在企业的侵权行为终止后至少5年内申请全额赔偿，并且未按规定履行义务的企业将面临的罚款处罚高达其年度净利润的5%，并且会被公开点名，相关处罚信息将公开保留至少5年。

哪些企业需要注意CSDDD的影响？

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链主企业：大型跨国企业，符合法案监管适用范围（在上一篇有提到对公司净营业额和人员规模的具体要求）

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活动链上的企业：跨国企业的各级供应商，包括服务、制造、设计、原材料、运输、仓储等相关的供应商，这类企业虽然不是CSDDD直接监管的企业，但未来会面临来自客户的尽职调查压力，也需要提前做好风险排查和ESG管理提升计划。

CSDDD要求下，企业要采取6大行动：

指令对企业需要履行的义务进行了更细致的要求，包括：

1、把尽调融入企业管理政策和风险管理系统

• 制定短、中、长期的尽职调查行动路线图
• 发布尽职调查政策，描述相关规则和原则

2、识别评估负面的人权和环境风险

• 梳理盘点企业运营现状，包括分支机构，价值链上的其他生态伙伴的情况，识别环境和人权风险；
• 对供应链上的活动进行审查；
• 使用定性和定量的方法分析环境和人权风险影响并为风险分级；
• 建立价值链上的信息通报和申诉体系，合理收集活动链上的相关信息。

3、采取行动降低或消除环境、人权风险带来的负面影响

• 无论潜在的负面影响来自公司自身的经营管理，还是由分支机构或者商业伙伴的行为引发的，或者是价值链的任意一环引发的负面影响，公司都要采取正确的措施来减缓对环境和人权的损害；
• 重构自身的商业战略、采购政策、分销实践等等，以降低活动链上的人权和环境风险；
• 通过定性、定量的方式审核公司的行动的有效性；
• 在商业活动中以合同的方式确保合作方对环境和人权方面的风险控制问题，并通过独立三方机构审验合约的履行情况。

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目前，我们还基于欧盟新电池法案、欧盟透明度指令以及欧盟成员国的法律法规要求为企业提供咨询服务。同时，SGS还基于ISO 26000和ISO 20400为企业提供社会责任、可持续采购和可持续供应链管理一站式解决方案。

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