本期法规更新包括：山东、山西、辽宁、吉林、海南上调最低工资标准；人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》；应急管理部发布《工贸企业粉尘防爆安全规定》等。
1、山东、山西、辽宁、吉林、海南上调最低工资标准
山东省、山西省自10月1日起执行新的最低工资标准，调整后山东省月最低工资标准为一类地区2100元、二类地区1900元、三类地区1700元；小时最低工资标准分别为21元、19元、17元。山西省最低工资标准由现行的四档调整为三档，月最低工资标准分别提升至1880元、1760元、1630元；非全日制用工小时最低工资标准也相应上调至19.8元、18.5元、17.2元。辽宁省将自11月1日起执行新的标准，划分为四档，调整后月最低工资标准分别为1910元、1710元、1580元、1420元。吉林省和海南省也赶上了2021年的“末班车”，将自12月1日起实行新的最低工资标准。
2、人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》
《指引》根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规组织编写。《指引》明确了电子劳动合同的订立、调取、储存和应用规范，确保电子劳动合同的真实、完整、准确、不被篡改。各地将逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。
3、河北省出台《河北省保障农民工工资支付办法》
《办法》自9月15日起施行。根据《办法》，保障农民工工资支付，应按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，依法根治拖欠农民工工资问题。《办法》明确了工资支付制度；用人单位应当与招用的农民工订立劳动合同，按照劳动合同或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
4、应急管理部发布《工贸企业粉尘防爆安全规定》
《工贸企业粉尘防爆安全规定》自2021年9月1日起施行，共五章三十二条。制定《规定》对推动工贸企业落实粉尘防爆安全主体责任，规范和加强工贸企业粉尘防爆安全监管执法工作，预防和减少粉尘爆炸事故具有重要意义。《规定》对粉尘涉爆企业落实主体责任明确提出了基础管理和现场管理方面的要求。同时，在监督管理措施方面，要求做到：突出重点企业，聚焦重点环节，强化技术支撑。
5、生态环境部印发《关于加快解决当前挥发性有机物治理突出问题的通知》
《通知》要求：各地开展重点任务和问题整改“回头看”，于2021年9月底前完成；针对当前的突出问题开展排查整治，大气污染防治重点区域于2021年10月底前、其他地区于12月底前，组织企业自行完成一轮排查工作；加强指导帮扶和能力建设；强化监督落实，压实VOCs治理责任。
6、生态环境部发布《关于加强危险废物鉴别工作的通知》
为贯彻落实《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，加强危险废物鉴别环境管理工作，规范危险废物鉴别单位管理，生态环境部发布了《关于加强危险废物鉴别工作的通知》。《通知》针对依法严格开展危险废物鉴别、规范危险废物鉴别结果应用以及强化危险废物鉴别组织管理等方面做出指示及要求。
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