世界认可日|认可：支持联合国可持续发展目标（SDGs）

 

联合国可持续发展目标（SDGs）

即Sustainable Development Goals，又称联合国可持续发展目标，号召企业利用自身的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。企业在其中扮演着举足轻重的角色，成为实现联合国可持续发展目标（SDGs）的中坚力量。

企业为何需要联合国可持续发展目标（SDGs）

联合国可持续发展目标（SDGs）涵盖了与企业有关的广泛的可持续发展议题—— 包括产业创新、体面工作和经济增长、负责任消费和生产、气候变化和环境退化——因而有助于将企业与全球优先事项联系起来。企业可将联合国可持续发展目标（SDGs）作为总体战略框架，用以制定、指导、沟通和报告其战略、目标及业务活动，充分利用联合国可持续发展目标（SDGs）所带来的一系列好处：

发现未来商机

联合国可持续发展目标（SDGs）旨在引导全球公私投资流向，应对各领域的可持 续发展挑战，并通过确定高增长领域帮助企业开发创新解决方案、实现全面转型变革。

提高企业可持续发展的价值

目前已经有不少成熟的企业商业案例，证明联合国可持续发展目标（SDGs）能够引导企业更高效地利用资源，或改用可持续的替代解决方案，帮助企业发现更多可持续发展的商业价值。

深化利益相关方关系、紧跟政策步伐

联合国可持续发展目标（SDGs）不但反映了利益相关方的期望，有助于企业更统一、更高效地与利益相关方沟通其业务影响和绩效。也指明了国际、国家和地区政策的未来走向，为企业制定战略规划指明了方向。

推动企业与国际接轨，提高品牌影响力

联合国可持续发展目标（SDGs）树立了全球可持续发展共同的行动和语言框架，企业通过与SDGs对标自身的可持续发展行为，可推动企业与国际的通用标准接轨，进而达到“绿色品牌”、绿色投资的企业形象。

企业如何开展联合国可持续发展目标（SDGs）相关工作

了解联合国可持续发展目标（SDGs）

企业需熟悉什么是联合国可持续发展目标（SDGs）。

确定优先事项

为了抓住最重要的商机并降低风险，企业需评估它们的业务在整个价值链上对联合国可持续发展目标（SDGs）是造成的正面或负面、当前或潜在的影响，并在此基础上确定其优先事项。

设定目标

目标的设定对于能否获得成功至关重要，有助于企业内部就优先事项形成共识、推动整体绩效的提升。通过将企业目标与联合国可持续发展目标（SDGs）进行对齐，领导者可展示企业对可持续发展的承诺。

整合

将可持续发展整合到企业的核心业务和企业治理中，并将可持续发展落实到所有部门，是实现既定目标的关键。为了实现共同目标、对应系统性的挑战，企业需开始与供应链链伙伴、合作伙伴、政府和民营组织展开合作。

报告和沟通

联合国可持续发展目标（SDGs）可帮助企业利用共同指标和优先事项对其可持续发展绩效进行报告。SDG Compass鼓励企业将联合国可持续发展目标（SDGs）纳入企业与利益相关方的沟通和报告中。

如何正确理解17个可持续发展目标？如何将5个步骤具体应用到企业运营过程？如何获得较好绩效并做好联合国可持续发展目标（SDGs）的报告？

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ISO37301
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低碳与节能解决方案：ISO14064组织碳/ISO14067产品碳足迹/SBTi科学碳目标/ISO50001能源管理等