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2021年6月9日,是第14个"世界认可日",今年的主题强调认可在支持联合国可持续发展目标(SDGs)中发挥的作用。

 

联合国可持续发展目标(SDGs)

即Sustainable Development Goals,又称联合国可持续发展目标,号召企业利用自身的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。企业在其中扮演着举足轻重的角色,成为实现联合国可持续发展目标(SDGs)的中坚力量。

企业为何需要联合国可持续发展目标(SDGs)

联合国可持续发展目标(SDGs)涵盖了与企业有关的广泛的可持续发展议题—— 包括产业创新、体面工作和经济增长、负责任消费和生产、气候变化和环境退化——因而有助于将企业与全球优先事项联系起来。企业可将联合国可持续发展目标(SDGs)作为总体战略框架,用以制定、指导、沟通和报告其战略、目标及业务活动,充分利用联合国可持续发展目标(SDGs)所带来的一系列好处:

发现未来商机

联合国可持续发展目标(SDGs)旨在引导全球公私投资流向,应对各领域的可持 续发展挑战,并通过确定高增长领域帮助企业开发创新解决方案、实现全面转型变革。

提高企业可持续发展的价值

目前已经有不少成熟的企业商业案例,证明联合国可持续发展目标(SDGs)能够引导企业更高效地利用资源,或改用可持续的替代解决方案,帮助企业发现更多可持续发展的商业价值。

深化利益相关方关系、紧跟政策步伐

联合国可持续发展目标(SDGs)不但反映了利益相关方的期望,有助于企业更统一、更高效地与利益相关方沟通其业务影响和绩效。也指明了国际、国家和地区政策的未来走向,为企业制定战略规划指明了方向。

推动企业与国际接轨,提高品牌影响力

联合国可持续发展目标(SDGs)树立了全球可持续发展共同的行动和语言框架,企业通过与SDGs对标自身的可持续发展行为,可推动企业与国际的通用标准接轨,进而达到“绿色品牌”、绿色投资的企业形象。

企业如何开展联合国可持续发展目标(SDGs)相关工作



了解联合国可持续发展目标(SDGs)

企业需熟悉什么是联合国可持续发展目标(SDGs)。

确定优先事项

为了抓住最重要的商机并降低风险,企业需评估它们的业务在整个价值链上对联合国可持续发展目标(SDGs)是造成的正面或负面、当前或潜在的影响,并在此基础上确定其优先事项。

设定目标

目标的设定对于能否获得成功至关重要,有助于企业内部就优先事项形成共识、推动整体绩效的提升。通过将企业目标与联合国可持续发展目标(SDGs)进行对齐,领导者可展示企业对可持续发展的承诺。

整合

将可持续发展整合到企业的核心业务和企业治理中,并将可持续发展落实到所有部门,是实现既定目标的关键。为了实现共同目标、对应系统性的挑战,企业需开始与供应链链伙伴、合作伙伴、政府和民营组织展开合作。

报告和沟通

联合国可持续发展目标(SDGs)可帮助企业利用共同指标和优先事项对其可持续发展绩效进行报告。SDG Compass鼓励企业将联合国可持续发展目标(SDGs)纳入企业与利益相关方的沟通和报告中。

如何正确理解17个可持续发展目标?如何将5个步骤具体应用到企业运营过程?如何获得较好绩效并做好联合国可持续发展目标(SDGs)的报告?

SGS为您提供系列服务
1.SDGs目标解读培训;
2.SDGs企业行动实践解决方案;
3.SDGs报告实践解决方案。

SGS近年来一直关注可持续发展领域,致力于为广大客户提供从可持续发展报告编制、验证到相关培训的一站式解决方案,旨在为客户打造一份具有透明度和公信力的可持续发展报告,帮助客户获得利益相关方的信赖的同时,还能够协助客户识别其业务改进机会,提升内部管理能力。

目前SGS在可持续领域提供的相关服务包括:



ESG报告
绿色金融
ISO37301
ISO37001
ISO20121
ASI铝业管理倡议认证
AWS国际可持续水管理
可持续及韧性基础设施标准SuRe® 
低碳与节能解决方案:ISO14064组织碳/ISO14067产品碳足迹/SBTi科学碳目标/ISO50001能源管理等