差距评审：真正做到为企业职业健康安全管理绩效加分

 

2018年3月12日ISO国际标准化组织发布的全球首个职业健康安全管理体系标准ISO45001为职业健康安全管理领域提供了一个简洁、清晰的管理框架，同时引入了先进的管理理念。

作为纸制品制造行业中的知名企业，大王（南通）生活用品有限公司积极与SGS专家团队进行沟通，以期通过差距评审分析企业现行的职业安全管理系统的策划及运营与ISO45001国际标准要求之间的差距，从而尽快将ISO45001先进的职业健康安全管理理念与方法导入企业，提升企业职业健康安全管理绩效。

大王（南通）生活用品有限公司负责人表示：我司始终秉承诚信经营、安全生产的理念，也一直非常注重职业健康安全管理，并紧跟时代步伐，不断改进提升。

 

为进一步提升职业健康安全管理的标准化、系统性、规范性，强化企业职业健康安全管理优势，我们特别邀请SGS专家团队对标ISO45001职业健康安全管理体系国际标准的要求对企业现行的职业健康安全管理进行差距评审，旨在借助SGS专业服务为我司发现职业安全管控风险、职业安全隐患，发现安全防护中存在的问题，分析现有的员工健康与安全管理细则与ISO45001标准相比存在的差距，明确改进优化方向，提出改进优化建议。

在差距评审过程中，SGS专家团队严谨的工作态度给我们留下了非常深刻的印象。SGS专家团队给予的专业指导，助力我司全面提升职业健康安全管理水平，为企业的健康稳定发展奠定了良好的基础，对此我们深表感谢。

大王（南通）生活用品有限公司

大王（南通）生活用品有限公司成立于2012年12月，是日本大王制纸株式会社在中国的全资子公司。日本大王制纸株式会社始创于1943年，是日本三大综合制纸公司之一，总部位于日本东京，自1979年进入日本家庭用纸领域开始销售纸尿裤以来，市场份额不断增长，GOO.N作为高档婴儿纸尿裤品牌，已获得了全球消费者的广泛好评。

ISO45001:2018差距评审服务

SGS自2019年5月推出“ISO 45001:2018差距评审”定制化服务项目以来，目前已为多家企业提供了卓有成效的差距评审服务，仅江苏一地邀请评审专家上门实施差距评审的企业就多达几十家。
“ISO45001:2018差距评审”的具体做法是，SGS派出管理体系专家，基于新版标准要求对企业当前系统的策划及运营层面实施一个全方位的差距评审，指出与标准要求的差距程度，分享良好管理实践。

可以说，差距评审服务真正做到为企业职业健康安全管理体系的健康加分，很好地实现了“more than a certificate”的价值承诺。


ISO45001差距评审服务：预计人天：2-6人天（具体依据企业规模商谈）

服务目标
1、新版标准框架，结构与现有系统的差距
2、新概念新思维在现有系统中的贯彻
3、现有系统如何结合新版标准要求
4、评估现有文件系统的适宜性、充分性
5、指出与其他体系如何高效整合



差距评审服务项目执行时间
可以按照客户指定时间执行此项定制化差距评审服务；
也可在执行年度审核时适当增加人天实施此项服务。