L’intégrité est au cœur des activités de SGS. La confiance que nous inspirons à nos clients et partenaires constitue la clé de notre succès, en tant qu’entreprise et en tant qu’individus.
Leader dans notre secteur d’activités, nous nous engageons à atteindre les critères les plus exigeants d’éthique professionnelle. Le Code d’Intégrité SGS définit les principes majeurs d’intégrité professionnelle du groupe SGS et reflète les valeurs partagées à travers notre organisation, nos activités et nos membres.
Nous privilégions une culture dans laquelle les questions d’intégrité et d’éthique professionnelle peuvent être soulevées et abordées ouvertement. Nous proposons des conseils et du soutien pour permettre aux employés et autres parties prenantes agissants au nom de notre organisation ou la représentant de comprendre le Code et de prendre la bonne décision face à une situation de dilemme éthique.
SGS a été la première entreprise d’inspection à mettre en place un programme mondial de formation à l’intégrité pour ses employés.
Le programme de conformité du groupe SGS, qui s’appuie sur notre Code d’Intégrité SGS a été mis en place pour assurer l’application des plus hauts standards d’intégrité à l’ensemble de nos activités professionnelles à travers le monde, conformément aux meilleures pratiques internationales.
Notre programme annuel de formation à l’intégrité sert de rappel périodique des principes du Code et est dispensé par chaque responsable et directeur en charge d’une équipe. La participation de chaque employé est enregistrée afin de garantir que les membres du personnel suivent cette formation tous les ans. Des séances spécifiques de formation à l’intégrité, destinées aux superviseurs et aux directeurs sont également dispensées.
La formation annuelle à l’intégrité est complétée par un programme d’enseignement en ligne interactif intégrant les principes généraux contenus dans le Code adaptés aux différentes activités de SGS. Disponible sur Internet en anglais et dans plus de 20 langues, elle est utilisée comme outil de formation permanente, notamment par les nouveaux employés dans le cadre de leur intégration.
Le directeur des affaires juridiques du groupe est chargé de mettre en place les procédures régissant le comportement déontologique de nos employés et de nos consultants, et de mener des enquêtes sur des allégations de mauvaise conduite du personnel. Il définit également les normes d’intégrité que nous exigeons de nos partenaires commerciaux. En cas de soupçons d’infraction au Code, la soumission de rapports ou la demande de conseils peut s’effectuer, soit en appelant l’Assistance intégrité, soit en rédigeant un rapport en ligne ou en l’envoyant par fax ou par courrier électronique.
Le Comité d’audit est le comité du Conseil d’administration de SGS SA qui exerce la surveillance ultime sur les questions de conformité concernant le groupe SGS. Il assure la mise en œuvre du Code d’Intégrité au sein de notre organisation et conseille la direction sur les questions relatives à la déontologie professionnelle. Il approuve également les politiques en matière de lutte contre la corruption et le recours à des fournisseurs considérés comme peu fiables.
Le comité d’audit est composé des membres suivants :
- Président : Kory Sorenson
- Membres du comité :
- Tobias Hartmann
- Janet Vergis
Olivier Merkt, Responsable Conformité en chef. Il rend compte au Comité de toutes les questions liées à la conformité. Le CEO assiste à toutes les réunions du Comité. Le Comité peut demander à ce que d’autres cadres ou employés du Groupe soient présents si nécessaire.