参加此培训前,学员需要了解社会管理体系和 SA 8000。 此背景知识在“社会管理体系认知培训”中提供。
培训完成后,您将能够:
- 描述内审员的责任,以及在依据 SA 8000 和 ISO 19011 维护和改善管理体系时,内部审核的角色
- 解释 SMS 观念和影响的分配与管理中,使用的原则、过程和所选技术,包括它们对于 SMS 审核员的重要性
- 通过观察、访谈和文档及记录抽样,为内部审核员收集审核证据,做好计划和准备
- 撰写事实审核报告,帮助提高管理体系的有效性
- 对如何验证纠正行动的有效性提出建议
本培训由演示、研讨会和角色扮演练习组成。
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