CSDDD 确立了公司尽职调查职责。核心要素涉及识别、终止、预防、减轻和核算公司运营、子公司和价值链中的负面人权和环境影响。
合规有哪些优势？
我们可帮助您实现指令的商业效益，包括：
- 欧盟统一的法律框架，创造法律确定性和公平的竞争环境
- 增强客户信任度和员工承诺度
- 提高对组织对环境和人权的负面影响的认识
- 更好的风险管理和适应能力
- 对人才、以可持续发展为导向的投资者和公共采购程序的吸引力增加
- 更关注创新
- 更好的融资渠道
全面的 CSDDD 合规性支持
结合 30 多年的可持续发展领导地位和数十年的供应链保障专业知识，无论您是迈出第一步还是接近最终目标，我们都能提供深入的 CSDDD 支持和验证。
我们的全球可持续发展、环境和人权专家网络提供详细图谱绘制、现场核查与报告鉴证，包括：
- 审查 CSDDD 合规性，指出优势和劣势
- 客观评估您对所有相关人权和环境实践的遵守情况
- 评估您业务链中的关键部分，以帮助您预防和消除关键问题
- 支持您避免代价高昂的处罚和制裁
无论您的 CSDDD 成熟度级别如何，我们都会考虑实现目标所需的时间表和资源。有关更多详细信息，请参阅我们的 常见问题 。
查看我们的服务或与我们联系以获取更多信息。
在寻找特定内容？
在 企业可持续发展尽职调查指令（CSDDD）合规与保证服务 内搜索
CSDDD 常见问题解答
如果欧盟组织满足以下条件，则必须遵守：
- 1,000+ 员工
- 全球净营业额超过 4.5 亿欧元
如果欧盟以外的组织在欧盟境内有重要业务，则也可能需要遵守该法规。
拟议的规则不涉及微型公司和中小型企业 (SME)。然而，该指令为作为价值链业务合作伙伴可能受到间接影响的中小企业提供了支持和保护措施。
组织必须采取行动，预防或减轻他们发现的任何潜在影响，并结束或尽量减少任何实际影响。如果一个组织不遵守并发生损害，它可能会承担责任并面临经济处罚。
董事受到激励，为可持续发展和减缓气候变化的目标做出贡献。该指令还规定了所涵盖欧盟公司董事的职责。这包括建立和监督尽职调查流程的实施，以及将尽职调查纳入公司战略。
此外，在履行为公司最佳利益行事的职责时，董事必须考虑其决策对人权、气候变化和环境造成的影响。
有六个步骤与经济合作与发展组织 (OECD)《负责任商业行为尽职调查指南》中的步骤相对应：
- 采用尽职调查政策，概述组织的尽职调查方法和行为准则。每年更新并将其纳入公司政策
- 识别其运营、子公司以及价值链的直接和间接业务关系中潜在和实际存在的对人权和环境的不利影响。
- 预防或减轻潜在和/或尽量减少实际的不利影响。制定和实施预防性行动计划，获得业务合作伙伴的合同保证，进行必要的投资，支持中小企业。必要时终止业务关系
- 建立投诉程序，使受影响的个人和组织能够就实际或潜在的不利影响提出投诉
- 定期评估尽职调查措施的实施情况和有效性。这应该至少每 12 个月或在发生重大变化后进行一次
- CSRD 范围内的组织必须通过其年度报告传达相关的尽职调查信息。不受 CSRD 约束的公司必须在其网站上发布年度声明
对于第 3 步，企业必须验证其直接和间接业务合作伙伴是否遵守其合同保证中的步骤和行动。组织可以利用独立的第三方或行业倡议来执行验证。
如果组织发现其价值链中存在潜在和/或实际的不利影响，我们鼓励他们与其价值链合作，以防止和减轻潜在的不利影响和/或最大限度地减少和结束真正的不利影响。
当不利影响出现时，不鼓励组织终止业务关系，除非这只是暂时的或最后的手段。
除了上述商业利益外，该指令还将支持公民和发展中国家。
对于公民：
- 加强对人权的保护，包括劳动权
- 为当代和子孙后代创造更健康的环境
- 增强对企业的信任
- 更高的透明度，使人们能够做出明智的选择
- 为受害者提供更好的诉诸司法的机会
对于发展中国家：
- 更好地保护人权和环境
- 提高利益相关方对关键可持续发展问题的认识
- 可持续投资
- 改进可持续发展相关实践
- 更多地采用国际标准
- 改善人们的生活条件
CSDDD 将分阶段实施，将首先影响大公司：
- 2027 年 – 员工超过 5,000 人且营业额超过 15 亿欧元的组织
- 2028 年 – 员工超过 3,000 人且营业额超过 9 亿欧元的组织
- 2029 年 – 员工超过 1,000 人且营业额超过 4.5 亿欧元的组织
行政监督：
成员国必须指定国家监督员，以确保执行并监督正确的实施。如有必要，他们可以调查和制裁侵权公司。制裁将是有效的、相称的且具有威慑力的，并且基于组织的营业额制定。
在欧洲一级，欧盟委员会将建立一个欧洲监督机构网络，以联合国家机构的代表，以确保采取协调一致的办法。
民事责任：
成员国将确保受害者因故意和疏忽未能进行尽职调查而造成的损害获得赔偿。
如果组织未能预防潜在的和/或实际的不利影响，或由此产生的导致损害的不利影响，组织应对损害负责。受影响的人可以提出诉讼并要求赔偿。
在欧洲层面，监管机构将确保协调一致的执法。如果有足够的迹象表明公司存在违规行为，他们可以启动调查和检查。可以实施行政制裁，罚款至少为公司上一财年全球净营业额的 5%。
企业将不得不承担：
- 建立和运行尽职调查程序的成本
- 过渡成本，包括为履行尽职调查义务而改变公司运营和价值链的支出和投资（如需要）
许多利益攸关方团体，包括民间社会代表、欧盟公民、企业和商业协会，一直在呼吁制定强制性尽职调查规则。70%的企业回应了公众咨询，发出了一个明确的信息——欧盟需要对企业可持续发展尽职调查采取行动。
企业在创造可持续和公平的经济与社会方面发挥着关键作用。三分之一的公司认识到需要解决其行为对人权或环境的不利影响，但进展缓慢且不平衡。
日益复杂的全球供应链使得公司很难获得可靠的供应商运营信息。关于企业可持续发展相关尽职调查义务的国家规则分散，进一步减缓了良好做法的采纳。一些成员国的单独措施不足以帮助公司充分挖掘其潜力并采取可持续行动。
- 2022 年 2 月 23 日：欧盟委员会向欧洲议会提交了该指令的提案
- 2022 年 12 月 1 日：欧盟理事会通过了关于该指令的总体方针
- 2023 年 12 月 14 日：理事会和议会达成了一项临时协议
- 2024 年 5 月 24 日：理事会最后批准了 CSDDD
- 2024 年 7 月 5 日：CSDDD 发表在《欧盟官方公报》上。成员国有两年的时间（直到 2026 年 7 月 26 日）来转换指令
16th Floor, Block A, No.73 Fucheng Road, Century Yuhui Mansion,
北京, Haidian District, 中国大陆