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报告诚信违规行为

鼓励员工和外部人士在担心或怀疑《准则》被违背时,直言自己的意见并向有关方面报告。

报告诚信侵权

如果您希望提出问题或报告疑似违反《准则》的行为,可致电诚信帮助热线或在线提交书面报告。

网络安全

我们确保对于寻求建议或报告《准则》违规行为的任何人不会面临任何形式的报复或招致任何不良的后果。

员工如果针对《守则》的涵义或《守则》在具体环境中的应用方面有任何疑问,应该咨询他们的主管或经理、人力资源部门或咨询 SGS 法务部。也可以就与《准则》相关的任何事宜咨询审核员。

如果员工无法或不适合向他或她的各级管理者寻求解决顾虑的办法,可以随时与 SGS 首席合规官取得联络。我们鼓励员工在意识到出现或疑似《准则》违规行为时,向 SGS 首席合规官报告。

合规团队只查看和处理情况真实的投诉:合规团队将不处理恶意指控、商业索赔、不涉及诚信问题的投诉和商业咨询。此外,对于管理层的一般性顾虑、与某位经理有关的具体问题(若与违反准则无关),以及薪酬纠纷,应该在您所在国家/地区范围内,通过您的主管或经理,或者通过人力资源部门予以解决。如果您对报告违规行为不甚确定,应该利用提供的指导继续报告。

诚信热线数据隐私

在 SGS,我们致力于保护您的隐私和个人信息。

拨打我们的诚信热线,即表示您同意 SGS 集团管理部门收集并处理您的信息,以便为您提供投诉报告和个案管理系统。

更多详情,请阅读〈SGS 诚信热线数据隐私声明〉。

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