SGS 的诚信

SGS 是首家为员工实施全球诚信培训计划的检验公司。

SGS 集团合规计划基于《SGS 诚信守则》制定，旨在确保我们世界各地的所有业务活动均遵循国际最佳实践，贯彻最高诚信标准。

每位对员工负责的主管和经理都会开展年度诚信培训计划，定期复习《诚信守则》中的原则。我们还会保留参与记录，确保所有员工每年都完成该培训。此外，我们还为主管和经理提供专门的诚信培训课程。

除年度诚信培训外，我们还制定了交互式电子学习计划作为补充，将《诚信守则》中包含的一般原则整合到 SGS 的不同业务中。该计划在互联网上提供，有英语和其他 20 多种语言版本，可用作持续培训资源，也是新员工入职培训的组成部分。

集团总法律顾问负责实施相关程序，管理员工和顾问的道德行为，并对受指控员工的不当行为开展调查。他还负责制定我们希望业务合作伙伴遵循的诚信标准。如发现疑似违反《诚信守则》的行为，可致电诚信帮助热线、在线提交书面报告、通过传真或邮件发送报告，从而提交报告或获取建议。

审核委员会是 SGS SA 董事会的委员会，对 SGS 集团的合规事宜有最终监督权。该委员会负责确保《诚信守则》在组织内得到实施，并就所有业务道德问题向管理层提供建议。它还负责批准关于反贿赂和腐败的政策，以及使用某些被认为存在高风险的供应商的政策。

审核委员会由以下成员组成：

• 主席：Kory Sorenson
• 委员会成员：
• Tobias Hartmann
• Janet Vergis

集团总法律顾问 Martin Oesch 向委员会报告所有合规相关事宜。首席执行官出席委员会的所有会议。委员会在需要时可以要求集团的其他高管或员工出席。