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招聘流程

Be the change. Be SGS.

我们的招聘流程使我们能够选择充满热情、潜力、诚信且有创造性的创新人才。我们基于技能、竞争力、经验和动力综合考量进行选择。

保密和公平:您在 SGS 职位申请过程中提交的任何信息均会得到公平、保密地处理。

公司同事通力合作

应用

确定最适合您资质和职业抱负的职位,并在线提交简历和求职信。

面试和评估

如果您的技能和经验符合我们当前或未来的需求,我们的招聘团队成员将与您联系。之后,我们将邀请您参加面对面或远程面试。

面试也是您深入了解相关工作要求、未来经理、我们的文化和工作环境的机会。

对于某些职位,您可能会被要求接受评估,以探索您的个性特质、认知和技术技能。

公司同事在走廊讨论
公司同事在办公室讨论

附加筛查

根据职位情况,还可为医疗检查和/或药物测试提供保证。

背景调查

在您同意的情况下,我们将要求您的证明人回答一些问题,问题涉及您在上一份工作中的成就、能力和表现。

公司同事戴着防护面罩在会议室工作
商务人员握手

遴选和录用

我们的招聘决策小组将选择最适合该职位的人选。一旦您被选中担任该职位,人力资源团队成员将向您发送录用通知。

如果不成功,您将会收到通知。

不要感到气馁,您的资历可能符合未来的其他空缺职位。在这种情况下,我们将与您联系,并邀请您定期检查新的职业机会。

还有其他问题?

我需要做测评问卷吗?

依据岗位不同的等级和复杂程度,您可能会被邀请参加一个简短的在线测评。我们也可能会邀请外部咨询机构进行全面评估。

在线提交申请后,接下来会有什么安排?

您会收到一封电子邮件通知,确认您的申请已经收到。

是否能确保我在线填写的信息的安全性和保密性?

您在线提交申请中的信息都是十分安全的。您将需要签署一份数据隐私声明。SGS 可确保整个招聘过程完全保密。

加入我们

您仍将是我们公司的重要资产。让我们详细了解一下您。