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及时收集并符合法规是供应链审核的重点,故此我们会把相关资讯在下文告之。上调最低工资标准是每年关注的重点。2018年1月至今,全国有4省市上调了最低工资标准。另外,甘肃省出台企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法,广东发布促进女性平等就业工作意见及陕西省实施女职工劳动保护特别规定等。

1. 4省份上调最低工资标准
2018年1月至今,先后有江西、辽宁、广西和西藏4省份宣布提高最低工资标准。随着最低工资标准的不断上调,这四个省的月最低工资标准已突破1600元。详情请查看SGS最低工资地图

2. 甘肃省出台企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法 
甘肃省为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,制定出台《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》。《办法》规定,企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。 企业存在因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的,评为C级。

3. 河南省出台首部省级职业培训条例 
《河南省职业培训条例》为河南首创,是全国在省级层面制定出台的第一部有关职业培训的地方法规,于2018年1月1日起施行。《条例》明确了政府、企业、职业院校(技工院校)、职业培训机构以及劳动者在参与职业培训过程中的权利和义务。 

4. 陕西省实施女职工劳动保护特别规定
3月1日起,《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行,为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。在用人单位须履行的女职工劳动保护义务条款中,特别加入了“结婚”一词,要求不得限制或者变相限制女职工结婚、生育;不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因,降低女职工的工资、辞退女职工、单方面解除劳动或者聘用合同,或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。

5. 广东发布促进女性平等就业工作意见
广东省人力资源和社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联近日联合下发《关于促进女性平等就业工作的意见》,就相关工作提出具体要求。在“加大执法监督力度”项下就明确提出,各级人社部门要将企业遵守各项男女平等就业的情况,纳入企业劳动保障诚信征信系统。

 

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