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欢迎继续阅读SGS《供应链评审服务部新闻简报》第24期!本期内容涵盖最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职业健康监护技术规范,中国纺织服装行业社会责任报告,童工,歧视,安全事故,火灾以及中国江苏省最低工资标准更新情况等内容。

焦点动态
1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》于2014-9-1实施
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,并定于2014年9月1日起施行。该规定主要明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位;细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题;明确了由于第三人的原因造成工伤的三种处理方式。

2. 国家卫生计生委正式发布《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014
国家卫生计生委正式发布了《职业健康监护技术规范》,并于2014年10月1日起正式实施,此次修订进一步细化职业禁忌症的范围,特别是有急性中毒的化学物的职业禁忌症;对于部分在岗期间职业健康检查为推荐性的,健康检查周期由2年改为3年等。

行业观察
3. 江苏省调整了最低工资标准,平均增幅12%
2014年11月,江苏省调整了最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元、1460元、1270元三档,小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元三档。与此前最低工资标准相比,平均增长幅度达到12.5%。详情请点击查看SGS最低工资地图(link to:
http://www.sgsgroup.com.cn/china-wages-map)。
4. 山东滨州某食品厂被疑雇佣童工
2014年10月24日,山东滨州某食品厂被曝非法使用童工,其中大部分是来自四川、云南。目前,事件还在调查中。
 
5. 广州某公司环卫工面临户籍就业歧视
2014年8月20日,广州市某公司200多名环卫工因不满其安置问题而集体罢工、静坐抗议。经过30多天持续的请愿、抗议、停工、谈判之后,工人们的诉求基本得到满足。但是当环卫工人在与新公司签约的时候,却被告知:“本地”工人,男60岁和女50岁以下的,可以与新公司立即签约,下午就可以开工;而“外地”工人则“等候进一步通知”。 对于他们来说,“等待”是一种歧视,目前,环卫工们还在等相关部门解决。

6. 广东汕头某玩具厂发生火灾
2014年11月1日,广东省汕头市某玩具厂发生火灾,无人员伤亡。经初步估计,过火面积约700平方米,起火原因正在调查中。

7. 浙江某化工集团发生苯泄漏事故
2014年11月7日,浙江衢州某化工厂发生苯泄漏事故,事故造成多人中毒和不适,其中2人经抢救无效死亡,另有7人正在医院接受治疗。目前,该集团已安排了周边可能受到影响的员工和村民赴医院体检,事故原因正在调查中。


国际新闻
8. 2013—2014年中国纺织服装行业社会责任报告发布
2014年9月,中国纺织工业联合会在北京召开《2014年中国纺织服装行业社会责任年会暨社会责任报告联合发布会》。会议总结了2013年纺织服装行业社会责任工作,探讨了行业在社会责任建设中面临的各种挑战,探索了符合社会发展趋势和行业特点的可持续发展解决方案。

9. 意大利某羽绒服奢侈品牌被曝其供应商虐待动物
2014年11月4日,意大利电视台某栏目曝出,意大利某羽绒服奢侈品牌的羽绒供应商以不人道的方法拔鹅毛,使鹅普遍遍体鳞伤。随后,该品牌发表声明,澄清集团使用的所有羽绒均来自严格遵守国际羽毛协会规条和按合约保障动物福祉的认证供应商,透露将对该栏目采取法律行动。


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