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今年以来,人力成本上升、原材料价格上涨、人民币升值等多重因素令企业经营环境不断恶化。与2008年金融危机相比,工业制造业面临的环境不确定性大幅增加。劳动力成本上升过快,用工难、用工荒的问题非常突出,招工难本质是工资、待遇问题,沿海地区职工工资普遍上涨,但大幅度地提高工资,企业利润率大大降低。

2011年9月22日,SGS 管理学院于厦门举办了“福建HR高峰论坛”,特邀企业管理课程资深讲师朱世杰,朱老师多年来一直致力于帮助客户解决在中高层领导力提升、招聘面试实战技巧、团队建设与激励等方面的疑问,协助企业各级经理人提升管理水平,广受学员好评。朱老师利用自身丰富的阅历及从业经验,授课方式风趣幽默,发人深思。高峰论坛上,朱老师全面剖析了非人力资源经理的人力资源管理(简称“非人”),大家都觉得意犹未尽。

此次HR高峰论坛上,李奇老师和曾川益老师分别就“如何让招聘更有效”&“关键人才的培养与发展”两个话题,与在座嘉宾进行了互动。一天的论坛虽然结束了,但是给在座嘉宾留下了发人深省的问题:提及留住人才、招到员工,企业领导想到的最为有效的方式就是高薪吸引;但是,在高素质的劳动力资源日益稀缺、劳动力流动日益频繁的今天,事实证明,高薪未必是留人的充要条件。制定适宜的人才战略,是确保企业长足发展不可或缺的条件。

企业代表对于此次高峰论坛作出了高度的评价,会后许多参会嘉宾纷纷表示,希望以后SGS管理学院可以安排人力资源等管理类的相关课程,帮助企业进一步有效改进企业用工难、人才流动率大等问题。SGS管理学院在HR高峰论坛后,针对性地推出了非人、员工流失等公开课程,协助企业培养、发展优秀人才。


SGS管理学院管理发展培训: 

  • 个人技能提升
  • 管理技能提升
        1.MTP中层管理技能提升培训
        2.优秀班组长培训
        3.从技术走向管理
        4.非人力资源经理的人力资源管理(非人)
        5.非财务经理的财务管理(非财)
        6.绩效管理
        7.情景领导
        8.问题分析与解决
        9.企业运营沙盘
  • 生产及品质管理
  • 供应链管理
  • 其他

庄小姐
电话:0592-5766987
传真:0592-5766989

SGS集团创建于1878年,总部位于瑞士,是全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者,是公认的质量和诚信的全球基准。SGS集团在全球拥有1,250多个分支机构和实验室,67,000多名员工,构成全球性的服务网络。