世界をより良くするアクションを推進するには、あらゆる組織が協力する必要があります。
SGSのISO 26000 パフォーマンス・アセスメントは、貴社のパフォーマンスと社会的責任のある行動を評価します。 パフォーマンス・レベルを高める上で、5つの関連レベルがあります。
組織の戦略、システム、業務に社会的責任ある行動を取り入れていない企業は、競合他社に遅れを取る傾向にあります。 地球環境や人々の幸せを無視する経営方法は、顧客、従業員、利害関係者、投資家、ビジネス・パートナー、政府当局、コミュニティなどから支援されなくなってきています。
弊社のパフォーマンス・アセスメントは、公共・民間、先進国、途上国または新興経済国を問わず、あらゆる組織に適しています。 これは貴社のパフォーマンス・レベルを評価するツールです。 このツールは、ますます要求が高まる社会的責任ある組織の運営方法を達成するのに役立ちます。
理想的には、社会的責任に関する議題を設定する初期段階で、まず貴社のパフォーマンスを評価します。 次にその評価結果は、組織目標が設定される継続的かつ最高の評価方法として適用されます。
社会的責任に対するISO 26000ガイダンスの原則を適用において、貴社のパフォーマンス・レベルを改善することで、持続的成長の達成に向けた貴社の前向きな取り組みを明確に提示できます。
明日に備えるには、今日の課題に対応することが大切です。SGSのISO26000 パフォーマンス・アセスメントをぜひお役立てください。 当社は品質と高潔性においては国際的なベンチマークとして認識されています。世界中どの地域にもオフィスがあるため、当社の専門家は現地の言語を話し、またその文化を理解することができます。